? ? 眾所周知，程序員可以工作的企業(yè)主要有兩種，一種是自主研發(fā)，一種是外包。外包主要有兩種，一種是人力外包，一種是業(yè)務(wù)外包。一些自主研發(fā)的企業(yè)會攜帶一些外包的私貨，因為他們的主營業(yè)務(wù)很低，但主要方式是外包業(yè)務(wù)，我也把它歸類為自主研發(fā)的企業(yè)。

? ? 大部分人都愿意去自研公司。因為，與自研公司相比，外包公司主要存在以下缺陷：

? ? 1、穩(wěn)定性差

? ? 這些年來，很多應(yīng)聘者都面試過，很多都是在外包公司工作的。因為項目結(jié)束了，沒有新項目承接，他們直接被裁掉了?；蛘哂辛诵碌捻椖?，但是很多人不能接受要求去其他地方，所以他們不得不離開。

? ? 由于工作環(huán)境一般由客戶提供，雙方對創(chuàng)造良好環(huán)境的想法并不強烈，因此工作環(huán)境也不理想。氣氛也不好，有些顧客要求極其嚴(yán)格。這一切都導(dǎo)致程序員的歸屬感不強，流動性很高。

? ? 2、無晉升空間

? ? 當(dāng)你是外包人的時候，不要想著升職。因為根本沒有這樣的職位，或者說需求。項目結(jié)束后，改變項目，你想要的是工人。

? ? 有些外包是大廠的非核心業(yè)務(wù)，有機會成為正式員工，但機會不多，留給有實力的人。程序員很難在外包崗位上提升自己的實力。因為無論是時間還是項目的短期特點，都不是程序員。

? ? 3、其他的，比如工資不高，技術(shù)實力提升慢等等，就不一一列舉了。

? ? 盡管有這么多缺陷，但市場上有很多這樣的企業(yè)是不爭的事實。一些分析報告指出，中國的外包市場規(guī)模為5、六千億。對于許多人來說，這是一個無法逃避的現(xiàn)實。

? ? 但是我們說不想去是一回事，不想去是另一回事。如果你有能力，有經(jīng)驗，有更好的出路，你不會擔(dān)心沒有公司要，所以你最好不要去。但是，程序員畢竟是一個收入相對較好的行業(yè)。如果你想入門，一個是沒有技術(shù)，一個是沒有經(jīng)驗，那么去外包公司學(xué)習(xí)一些技術(shù)，賺一些經(jīng)驗也是很好的。或者說，在今天的市場環(huán)境下，你很難找到合適的工作，所以有外包公司的收入也是擺脫困境的重要保證。

? ? 但請記住，外包公司并非你職業(yè)生涯的終點，您需要做到：

? ? 1、制定并牢記人生目標(biāo)

? ? 人生最重要的是什么？我會回答這個問題。沒有目標(biāo)的生活是沒有希望的生活。許多人浪費了時間，

? ? 理由不是不聰明，沒有能力，而是因為沒有目標(biāo)。只有有了目標(biāo)，才能有努力的方向，才能有努力的方法。

? ? 即使目標(biāo)只是為了賺更多的錢，雖然這個目標(biāo)看起來并不崇高，但卻是你前進(jìn)的基石。當(dāng)你在公司不開心，覺得沒希望的時候，比較你的目標(biāo)，明確你未來要走的路，堅定不移地走下去。

? ? 2、努力提高技術(shù)實力

? ? 技術(shù)是程序員的基礎(chǔ)，在成為管理者之前。

? ? 在工作中，我們應(yīng)該盡最大努力遵循長期價值的概念。不要局限于功能的實現(xiàn)，而是要仔細(xì)思考哪里可以改進(jìn)，哪里可以重用代碼，哪里需要加強底層知識的學(xué)習(xí)，是否有更好的解決方案。

? ? 外包公司有時會被迫加班，所以業(yè)余時間可能很少，但即便如此，你還是要努力擠出學(xué)習(xí)時間，提高自己的技能，學(xué)習(xí)更多的知識，鍛煉更強的技能，為以后更理想的工作積蓄力量。

? ? 省流就是：可以去。如果自己單身，一個人那么可以去外包公司干幾年，然后可以騎騾子找馬，有什么想法再做打算。